PENGGAJIAN
a.
Pengertian
Gaji Kotor :adalah jumlah uang
total sebelum pengurangan apapun juga yang dibayarkan oleh majikan atau pemberi
kerja ditentukan melalui negosiasi atau kesepakatan antara majikan dan pekerja.
Gaji kotor dibayarkan dengan
menggunakan kartu jam kerja masing-masing
karyawan. Dalam kartu jam kerja terdapat berbagai informasi data seperti nama karyawan,
tarif gaji perjam kerja total perminggu, dan tandatangan personalia yang
menyetujui informasi data pada kartu jam kerja. Semua informasi tersebut berguna
untuk menentukan gaji yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya.
Contoh
|
Nama :
Nicolas Parmin
|
|
|
Tarifgaji/jam Rp 10.000
|
|
|
|
|
|
|
Hari
|
Masuk Jam
|
Keluar jam
|
Jam Kerja
|
|
Senin
|
08.00
|
16.00
|
8
|
|
Selasa
|
08.00
|
16.00
|
8
|
|
Rabu
|
08.00
|
16.00
|
8
|
|
Kamis
|
08.00
|
16.00
|
8
|
|
Jumat
|
08.00
|
15.00
|
7
|
Total
Jam Kerja 39
DisetujuiOleh : Alexandra
Susana
Dari kartu jam kerja tersebut
bagian personalia dapat menghitung gaji kotor Nicolas Parmin sebesar Rp10.000
X 39
= Rp 390.000,-
Soal :
Pt “ mumbulterus “ mempunyai
karyawan tidak tetap 8 orang dengan jam kerja sebagai berikut :
|
Nama
|
Senin
|
Selasa
|
Rabu
|
Kamis
|
Jumat
|
Tarip/Jam
|
|
Aminah
|
7
|
8
|
7
|
8,5
|
7
|
Rp 10.000
|
|
Budiman
|
8
|
8
|
7
|
7,5
|
6
|
Rp 11.000
|
|
Cyntia
|
6,5
|
7
|
8
|
7
|
6
|
Rp 9.500
|
|
Dodi
|
8,5
|
8
|
6
|
8
|
7
|
Rp 10.000
|
|
Endang
|
7,5
|
8
|
6
|
8
|
8,5
|
Rp 10.000
|
|
Farah
|
6
|
7
|
7,5
|
8
|
7
|
Rp 11.500
|
|
Gunawan
|
8
|
7
|
7,5
|
6
|
7
|
Rp 9.000
|
|
Harmono
|
8
|
6
|
8
|
7
|
8,5
|
Rp 10.500
|
Hitunglah Gaji kotor yang
dibayarkan perusahan untuk 8 karyawannya tersebut.
B. Tarif perjam dan Jam Kerja
Kita dapat memformulasikan kembali
rumus untuk gaji kotor tersebut untuk menghitung jam kerja atau tarif per jam.
|
Jam kerja
X tariff per jam
= gajikotor
|
|
GajiKotor
Tarif per jam =
------------------
Jam Kerja
|
GajiKotor
Jam = ------------------
Tarif per Jam
|
Contoh
1.
Gaji Kotor Ambarwati
Rp 225.000,- dan tariff perjam Rp 18.750 , berpa jam kerjanya.
Rp225.000 :Rp 18.750
= 12 jam kerja
2.
Gaji kotor Amalia
Rp 118.750 untuk 9,5 jam kerja, berapa tariff perjamnya.
Tarif per jam = Rp 118.750
: 9,5 = Rp
12.500,-
Soal :
1.
Tabel Berikut ini
adalah Gaji kotor dan tariff perjam dari 4 orang karyawan yang bekerja di Home
Industry “ Bakery Bakar “
|
Nama
|
GajiKotor
|
Tariff Perjam
|
|
Riyaldo
|
Rp 224.000
|
Rp14.000
|
|
Maryati
|
Rp 350.800
|
Rp43.850
|
|
Tukimin
|
Rp 410.000
|
Rp16.400
|
|
Andrea
|
Rp 189.000
|
Rp15.750
|
Berapa Jam Kerja masing-masing
karyawan tersebut
2.
Gaji kotor 5
orang karyawan dan jam kerja di CV “ Sehat Waras “ adalah sebagai berikut :
|
Nama
|
GajiKotor
|
Jam Kerja
|
|
Ani
|
Rp 215.000,-
|
16
|
|
Bagus
|
Rp 444.000,-
|
15
|
|
Faradina
|
Rp 512.000,-
|
16
|
|
Nanang
|
Rp 367.500
|
21
|
|
Waluyo
|
Rp 229.500,-
|
17
|
Buatlah tariff per jam kerja
dari karyawan tersebut
C. Lembur
Lembur umumnya dipakai untuk
menyatakan kelebihan jam kerja di atas 8 jam dalam 1 hari atau 40 jam dalam 1
minggu. Misal Amir bekerja dalam sehari 10 jam , maka akan mendapat lembur 2
jam, dan kalau Udin dalam seminggu bekerja 45 jam, maka dalam seminggu dapat lembur
5 jam
Tarif lembur biasanya 1,5
kali tariff perjam kerja biasa. Tarif lembur ini biasanya disebut
time-and-a-half. Contoh jika tariff perjamnya Rp 20.000,-maka tarif lembur 1,5
X Rp 20.000,- = Rp 30.000,-
Bekerja pada Hari Minggu atau
hari besar biasanya dibayar 2 kali tarip. Jadi misalnya gajinya Rp 15.000 perjam kerja, maka kalau lembur akan mendapat Rp
30.000,-
Contoh :
Kartu jam kerja Lila Karmila
selama satu minggu adalah sebagai berikut :
|
Senin
|
Selasa
|
Rabu
|
Kamis
|
Jumat
|
Sabtu
|
|
8
|
9
|
9
|
9
|
7
|
9
|
Tarif per jam kerjaRp
20.000,-
Maka gaji kotornya adalah sebagai
berikut :
Jam Kerja 8 + 9 + 9 + 9 + 7
+ 9 = 51 Jam
Gaji regular Rp 20.000
X 40 jam = Rp 800.000,-
Lembur Rp30.000 X
11 Jam = Rp
330.000,-
--------------------
Total Gaji kotor dalam seminggu
Rp 1.130.000,-
Soal :
1.
Kuncoro dalam satu
minggu ini bekerja sebagai berikut :
|
Senin
|
Selasa
|
Rabu
|
Kamis
|
Jumat
|
Sabtu
|
Minggu
|
|
6,5
|
8
|
10
|
10
|
8,5
|
11
|
9
|
Hitunglah gaji kotornya jika
upah per jam kerjaRp 40.000,-dengan 6 harikerja .
2.
PT “ Balapan Karung
“ yang memproduksi karung beras menggunakan 5 orang tenaga kerja dengan tariff
per jam kerjaRp 15.000,- ditambah 1,5 kali tariff regular untuk tiap jam kerja
di atas 40 jam / minggu. Data masing-masing karyawan adalah sebagai berikut
|
Nama
|
Senin
|
Selasa
|
Rabu
|
Kamis
|
Jumat
|
Sabtu
|
|
Mira
|
8
|
7
|
7,5
|
6
|
10
|
8
|
|
Lisa
|
10
|
6
|
8
|
8
|
9
|
8
|
|
Bono
|
12
|
5
|
9
|
9
|
8
|
7
|
|
Hadi
|
10
|
6
|
7
|
10
|
7
|
7
|
|
Irwan
|
8
|
7
|
7
|
11
|
8
|
8
|
a.
Berapa gaji kotor
yang diterima masing-masing karyawan
b.
Berapa gaji yang
harus dibayarkan perusahaan.
Jika gaji karyawan tidak dibayarkan
menurut dasar per jam maka seorang karyawan dapat dibayarkan per minggu, per
bulan ,atau per tahun, dan karyawan tersebut dikatakan to be “on salary “ (
menerima gaji mingguan atau bulanan )
Contoh :
Gaji Ambar wati per minggu Rp
750.500,-perminggu , berapa gaji per tahun?
Setahun ada 52 minggu,jadi Rp
750.500 X 52 =
Rp 39.026.000,-
Soal :
1.
Gaji sebulan yang
diterima Wulan dari Rp 2550.300,-Berapa gaji
mingguannya ?
2.
Bila dalam setahun
Indra menerima gaji total Rp 35.500.000,-berapa gaji perminggunya ?
D. GajiBersih
Pengurangan atau potongan adalah
segala sesuatu yang mengurangi gaji kotor.
Misal dikurangi pajak, iuran,
asuransi dan sebagainya. Gaji bersih adalah
jumlah uang yang dibawa pulang oleh karyawan dimana jumlahnya diperoleh dari
gaji kotor dikurangi pengurangan- pengurangan.
Contoh :
Gaji Kotor Boni
dalam satu bulanRp 1.856.500,- dan jika pemberi kerja mengurangi Rp 156.200
sebagai pajak dan iuran kopersiRp 20.000,- maka gaji bersih yang diterima adalah
Rp 1.856.500 – 156.200 – 20.000 = Rp 1.680.000,-
Soal :
1.
Gaji kotor Hendrawan
dalam satu bulan Rp 2.234.500,- Jika perusahaan mengurangi Rp 167.550,- sebagai
pajak dan keryawaan tersebut harus membayar jaminan hari tua per bulanRp
250.000,- berapa gaji bersih yang diterima karyawan tersebut.
2.
Gaji bersih yang
diterima Junaidi dalam bulan desember Rp2.087.100,- Perusahaan mengurangkan pajak
sebesar Rp 231.150 ,- dan cicilan pinjaman sebesar Rp300.000. Berapa gaji kotornya
?
KOMISI
Jika seseorang bekerja sebagai
penjual rumah, tanah atau segala sesuatu macam barang produksi. Orang tersebut pada
umumnya dibayar dengan cara menentukan persentase tertentu dari harga penjualan.
Pembayaran dengan cara ini biasa disebut dengan komisi.
Jadi komisi adalah jumlah pembayaran
yang diterima oleh seseorang karena telah menjualkan barang dan atau jasa dan sering
dinyatakan dalam bentuk persentase dari harga penjualan barang/jasa tersebut.
Komisi= TK %
X P
TK =Tarip komisi dalam persentase
P =
Jumlah penjualan barang/ jasa
Contoh :
1. Sebuah Real estate menetapkan komisi sebesar 2 % kepada semua agennya
bila berhasil menjaual produknya. Arif sebagai
salah satu agennya berhasil menjual sebagai berikut :
- Sebuah rumah sehargaRp 500.000.000,-
- Sebidang tanah sehargaRp 200.000.000,-
Berapakah jumlah komisi yang
akan diterima agen tersebut ?
Jawab.
Total penjualan Rp
500.000.000 + Rp 200.000.000 = Rp 700.000.000,-
Jumlah komisi yang
diterima 2 % X Rp
700.000.000 = Rp 35.000.000
2. Sebuah Real Estate
membayarkomisi 2 % kepada agennya. Budiman
sebagai salah satu agennya dalam bulan januari menerima komisi sebesarRp
2.500.000,-. Berapakah jumlah penjualan yang berhasil dicapai Budiman dalam bulan
Januari tersebut ?
Jawab
Komisi= TK
% X P
Rp 2.500.000 =
2 % X P
P =Rp 125.000.000
Soal :
- Dino menerima 7,5 % komisi dari seluruh penjualan yang dicapainya. Jika minggu lalu dia menerima penghasilan sebesar Rp 315.250,- Berapakah penjualan yang dicapainya ?
- Zahra menerima gajitetapmingguanRp 50.000,-dan komisi 2 % dari penjualannya. Bila dalam bulan lalu dia menerima pengahasilan Rp1.200.000,berapakah tingkat penjualan yang dicapainya ?
- Seorang salesman dibayar dengan gaji tetapRp 200.000 sebulan ditambah komisi 1 % untuk penjualan Rp 10.000.000 pertama dan 1,5 % untuk penjualan berikutnya. Bila dalam sebulan dia berhasil menjualkan barang senilaiRp 12.800.000,-berapa penghasilannya dalam bulan tersebut ?
- Seorang salesmen computer ditawari suatu pilihan yaitu :Gaji tetap mingguan sebesar Rp50.000 ditambah komisi 6 % dari penjualannya atau tanpa gaji tetap tetapi memperoleh komisi 15 % dari penjualan. Pilihan manakah yang lebih baik, bila dalam satu tahun dia berhasil menjual computer 54 buah @ Rp 3.300.000,-
