PENGGAJIAN

a.      Pengertian

Gaji Kotor :adalah jumlah uang total sebelum pengurangan apapun juga yang dibayarkan oleh majikan atau pemberi kerja ditentukan melalui negosiasi atau kesepakatan antara majikan dan pekerja.

Gaji kotor dibayarkan dengan menggunakan  kartu jam kerja masing-masing karyawan. Dalam kartu jam kerja terdapat berbagai informasi data seperti nama karyawan, tarif gaji perjam kerja total perminggu, dan tandatangan personalia yang menyetujui informasi data pada kartu jam kerja. Semua informasi tersebut berguna untuk menentukan gaji yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya.

Contoh

Nama :  Nicolas Parmin			Tarifgaji/jam Rp 10.000
Hari	Masuk Jam	Keluar jam	Jam Kerja
Senin	08.00	16.00	8
Selasa	08.00	16.00	8
Rabu	08.00	16.00	8
Kamis	08.00	16.00	8
Jumat	08.00	15.00	7

                                                                        Total Jam Kerja                                    39

DisetujuiOleh : Alexandra Susana

Dari kartu jam kerja tersebut bagian personalia dapat menghitung gaji kotor Nicolas Parmin sebesar Rp10.000 X  39  =  Rp 390.000,-

Soal  :

Pt “ mumbulterus “ mempunyai karyawan tidak tetap 8 orang dengan jam kerja sebagai berikut :

Nama	Senin	Selasa	Rabu	Kamis	Jumat	Tarip/Jam
Aminah	7	8	7	8,5	7	Rp 10.000
Budiman	8	8	7	7,5	6	Rp 11.000
Cyntia	6,5	7	8	7	6	Rp 9.500
Dodi	8,5	8	6	8	7	Rp 10.000
Endang	7,5	8	6	8	8,5	Rp 10.000
Farah	6	7	7,5	8	7	Rp 11.500
Gunawan	8	7	7,5	6	7	Rp 9.000
Harmono	8	6	8	7	8,5	Rp 10.500

Hitunglah Gaji kotor yang dibayarkan perusahan untuk 8 karyawannya tersebut.

B. Tarif perjam dan Jam Kerja

Kita dapat memformulasikan kembali rumus untuk gaji kotor tersebut untuk menghitung jam kerja atau tarif per jam.

Jam kerja  X  tariff  per jam  =  gajikotor

GajiKotor Tarif per jam =  ------------------                                     Jam Kerja

GajiKotor    Jam =  ------------------ Tarif per  Jam

Contoh

1.      Gaji Kotor Ambarwati Rp  225.000,- dan tariff  perjam Rp 18.750 , berpa jam kerjanya.

Rp225.000  :Rp 18.750   = 12 jam kerja

2.      Gaji kotor Amalia Rp  118.750 untuk  9,5 jam kerja, berapa tariff perjamnya.

Tarif per jam =  Rp 118.750  :  9,5  =  Rp 12.500,-

Soal  :

1.      Tabel Berikut ini adalah Gaji kotor dan tariff perjam dari 4 orang karyawan yang bekerja di Home Industry “ Bakery Bakar “

Nama	GajiKotor	Tariff Perjam
Riyaldo	Rp 224.000	Rp14.000
Maryati	Rp 350.800	Rp43.850
Tukimin	Rp 410.000	Rp16.400
Andrea	Rp 189.000	Rp15.750

Berapa Jam Kerja masing-masing karyawan tersebut

2.      Gaji kotor 5 orang karyawan dan jam kerja di CV “ Sehat Waras “ adalah sebagai berikut :

Nama	GajiKotor	Jam Kerja
Ani	Rp  215.000,-	16
Bagus	Rp 444.000,-	15
Faradina	Rp 512.000,-	16
Nanang	Rp 367.500	21
Waluyo	Rp 229.500,-	17

Buatlah tariff per jam kerja dari karyawan tersebut

C. Lembur

Lembur umumnya dipakai untuk menyatakan kelebihan jam kerja di atas 8 jam dalam 1 hari atau 40 jam dalam 1 minggu. Misal Amir bekerja dalam sehari 10 jam , maka akan mendapat lembur 2 jam, dan kalau Udin dalam seminggu bekerja 45 jam, maka dalam seminggu dapat lembur 5 jam

Tarif lembur biasanya 1,5 kali tariff perjam kerja biasa. Tarif lembur ini biasanya disebut time-and-a-half. Contoh jika tariff perjamnya Rp 20.000,-maka tarif lembur 1,5 X Rp 20.000,- = Rp 30.000,-

Bekerja pada Hari Minggu atau hari besar biasanya dibayar 2 kali tarip. Jadi misalnya gajinya Rp 15.000  perjam kerja, maka kalau lembur akan mendapat Rp 30.000,-

Contoh :

Kartu jam kerja Lila Karmila selama satu minggu adalah sebagai berikut :

Senin	Selasa	Rabu	Kamis	Jumat	Sabtu
8	9	9	9	7	9

Tarif per jam kerjaRp 20.000,-

Maka gaji kotornya adalah sebagai berikut :

Jam Kerja 8 + 9 + 9 + 9 + 7 + 9 = 51 Jam

Gaji regular Rp 20.000 X  40 jam =  Rp 800.000,-

Lembur Rp30.000  X  11  Jam      = Rp  330.000,-

                                                --------------------

Total Gaji kotor dalam seminggu Rp 1.130.000,-     

Soal  :

1.      Kuncoro dalam satu minggu ini bekerja sebagai berikut :

Senin	Selasa	Rabu	Kamis	Jumat	Sabtu	Minggu
6,5	8	10	10	8,5	11	9

Hitunglah gaji kotornya jika upah per jam kerjaRp 40.000,-dengan 6 harikerja .

2.      PT “ Balapan Karung “ yang memproduksi karung beras menggunakan 5 orang tenaga kerja dengan tariff per jam kerjaRp 15.000,- ditambah 1,5 kali tariff regular untuk tiap jam kerja di atas 40 jam / minggu. Data masing-masing karyawan adalah sebagai berikut

Nama	Senin	Selasa	Rabu	Kamis	Jumat	Sabtu
Mira	8	7	7,5	6	10	8
Lisa	10	6	8	8	9	8
Bono	12	5	9	9	8	7
Hadi	10	6	7	10	7	7
Irwan	8	7	7	11	8	8

a.      Berapa gaji kotor yang diterima masing-masing karyawan

b.      Berapa gaji yang harus dibayarkan perusahaan.

Jika gaji karyawan tidak dibayarkan menurut dasar per jam maka seorang karyawan dapat dibayarkan per minggu, per bulan ,atau per tahun, dan karyawan tersebut dikatakan to be “on salary “ ( menerima gaji mingguan atau bulanan )

Contoh :

Gaji Ambar wati per minggu Rp 750.500,-perminggu , berapa gaji per tahun?

Setahun ada 52 minggu,jadi Rp 750.500  X  52  = Rp 39.026.000,-

Soal :

1.      Gaji sebulan yang diterima Wulan dari Rp 2550.300,-Berapa  gaji mingguannya ?

2.      Bila dalam setahun Indra menerima gaji total Rp 35.500.000,-berapa gaji perminggunya ?

D. GajiBersih

Pengurangan atau potongan adalah segala sesuatu yang mengurangi gaji kotor.

Misal dikurangi pajak, iuran, asuransi dan sebagainya. Gaji bersih adalah  jumlah uang yang dibawa pulang oleh karyawan dimana jumlahnya diperoleh dari gaji kotor dikurangi pengurangan- pengurangan.

Contoh :

Gaji Kotor Boni dalam satu bulanRp 1.856.500,- dan jika pemberi kerja mengurangi Rp 156.200 sebagai pajak dan iuran kopersiRp 20.000,- maka gaji bersih yang diterima adalah Rp 1.856.500 – 156.200 – 20.000  =  Rp 1.680.000,-

Soal :

1.      Gaji kotor Hendrawan dalam satu bulan Rp 2.234.500,- Jika perusahaan mengurangi Rp 167.550,- sebagai pajak dan keryawaan tersebut harus membayar jaminan hari tua per bulanRp 250.000,- berapa gaji bersih yang diterima karyawan tersebut.

2.      Gaji bersih yang diterima Junaidi dalam bulan desember Rp2.087.100,- Perusahaan mengurangkan pajak sebesar Rp 231.150 ,- dan cicilan pinjaman sebesar Rp300.000. Berapa gaji kotornya ?

KOMISI

Jika seseorang bekerja sebagai penjual rumah, tanah atau segala sesuatu macam barang produksi. Orang tersebut pada umumnya dibayar dengan cara menentukan persentase tertentu dari harga penjualan. Pembayaran dengan cara ini biasa disebut dengan komisi.

Jadi komisi adalah jumlah pembayaran yang diterima oleh seseorang karena telah menjualkan barang dan atau jasa dan sering dinyatakan dalam bentuk persentase dari harga penjualan barang/jasa tersebut.

Komisi=  TK  %    X  P

TK  =Tarip komisi dalam persentase

P     =  Jumlah penjualan barang/ jasa

Contoh :

1. Sebuah Real estate menetapkan komisi sebesar 2 % kepada semua agennya bila berhasil menjaual produknya. Arif sebagai salah satu agennya berhasil menjual sebagai berikut :

1. Sebuah rumah sehargaRp 500.000.000,-
2. Sebidang tanah sehargaRp 200.000.000,-

Berapakah jumlah komisi yang akan diterima agen tersebut ?

Jawab.

Total penjualan Rp 500.000.000   +  Rp 200.000.000 = Rp 700.000.000,-

Jumlah komisi yang diterima  2 %  X  Rp 700.000.000  =  Rp 35.000.000

2. Sebuah Real Estate membayarkomisi 2 % kepada  agennya. Budiman sebagai  salah satu agennya dalam  bulan januari menerima komisi sebesarRp 2.500.000,-. Berapakah jumlah penjualan yang berhasil dicapai Budiman dalam bulan Januari tersebut ?

Jawab

Komisi=  TK  %  X  P

Rp 2.500.000   =  2  %  X  P

P  =Rp 125.000.000

Soal :

1. Dino menerima 7,5 % komisi dari seluruh penjualan yang dicapainya. Jika minggu lalu dia menerima penghasilan sebesar Rp 315.250,- Berapakah penjualan yang dicapainya ?

2. Zahra menerima gajitetapmingguanRp 50.000,-dan komisi 2 % dari penjualannya. Bila  dalam bulan lalu dia menerima pengahasilan Rp1.200.000,berapakah tingkat penjualan yang  dicapainya ?

3. Seorang salesman dibayar dengan gaji tetapRp 200.000 sebulan ditambah komisi 1 % untuk penjualan Rp 10.000.000 pertama dan 1,5 % untuk penjualan berikutnya. Bila dalam sebulan dia berhasil menjualkan barang senilaiRp 12.800.000,-berapa penghasilannya dalam bulan tersebut ?

4. Seorang salesmen computer ditawari suatu pilihan yaitu :Gaji tetap mingguan sebesar Rp50.000 ditambah komisi 6 % dari penjualannya atau tanpa gaji tetap tetapi memperoleh komisi 15 % dari penjualan. Pilihan manakah yang lebih baik, bila dalam satu tahun dia berhasil  menjual  computer 54 buah @ Rp 3.300.000,-